Este formulario tiene como finalidad informar la facturación correspondiente al período de trabajo de un empleado en una empresa, en caso de despido justificado o renuncia voluntaria.
Es importante conocer cómo llenarlo correctamente, ya que este proceso conlleva una serie de procedimientos relevantes para el trabajador; además, es importante tener en cuenta que este trámite debe ser realizado dentro de los 15 días posteriores a la finalización del contrato laboral, de lo contrario se pueden generar multas y sanciones. Por ello, se recomienda estar informado y preparado para realizar el proceso de manera correcta y oportuna.
Indice De Contenido
¿Qué es el formulario 649?
El Formulario 649 es una declaración jurada que contiene información específica sobre las remuneraciones, retenciones y deducciones de los trabajadores en un periodo de un año o hasta que finalice la relación laboral, esta declaración es emitida por la Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP).
El empleador o patrón es el responsable de llenar y entregar el formulario a los trabajadores a los que se les haya retenido impuestos por sueldos y salarios. También es importante que se revise el Formulario 460.
¿Cuáles son las características del formulario 649?
1. El formulario se utiliza para solicitar el reembolso anual al empleador.
2. También se utiliza cuando el empleado termina su relación laboral o es despedido por una causa justificada.
3. En el formulario se debe proporcionar información específica que será aprobada solo por el agente de retención.
4. Se puede llenar de forma gratuita en línea y luego imprimirlo.
5. El formulario puede reflejar la liquidación informativa del empleado durante su tiempo de trabajo o solo la liquidación anual.
¿Cuál es el trámite para el formulario?
Los trámites para obtener el formulario 649 AFIP solían hacerse en las oficinas de registro, pero ahora es posible hacerlo en línea para una mayor comodidad. Sin embargo, se requieren ciertos documentos y requisitos para solicitarlo, tales como:
1. Contar con un DNI vigente.
2. Tener la Clave Única de Afiliación Tributaria.
3. Poseer un Código Único de Identificación Laboral emitido por la empresa en la que trabaja.
4. Estar contratado legalmente en la empresa u organización en la que se va a emitir la liquidación.
5. Haber recibido al menos dos pagos durante su trayectoria laboral.
6. Justificar descuentos y faltas en los pagos anuales.
¿Cuál es el procedimiento para hacer la solicitud?
Una vez que tengamos todos los documentos y requisitos necesarios para solicitar el formulario 649 AFIP, procedemos a buscarlo en internet escribiendo «Formulario 649 AFIP» en el buscador. Luego, hacemos clic en el primer enlace o página que aparezca.
En la página web encontramos la sección «Descarga el Formulario 649 directamente haciendo clic aquí». Descargamos el formulario, lo completamos con la información correspondiente, lo imprimimos y se lo entregamos al empleador.
¿Cómo se completa el formulario 649?
•El formulario consta de dos partes: la primera se enfoca en los datos personales del empleador y del empleado, incluyendo nombres y apellidos, agente de retención, dirección, fechas de ingreso y egreso, entre otros detalles.
•La segunda parte del formulario es más extensa y debe ser completada según el caso en particular, prestando atención a cada una de las preguntas que se plantean.
•Finalmente, se debe especificar información sobre primas de seguro, gastos de cotizaciones, deducciones laborales, préstamos bancarios o empresariales, entre otros datos relevantes.
¿Qué función tiene?
»La solicitud anual de remuneraciones del trabajador es su principal función.
»Es de gran ayuda para empleados tanto del sector público como privado que ocupan cargos administrativos.
»Permite realizar la liquidación total de un empleado que ha sido despedido.
»Si se solicita una remuneración anual, es necesario contar con el Formulario 649.
»Con el formulario 649, se puede justificar un despido por parte de la empresa ante el empleado.
»También muestra todos los sueldos del empleado durante su relación laboral.
¿Quiénes deben registrarse en el sistema?
1. Personas con ingresos económicos provenientes del sistema público, institucional, empleados del poder judicial argentino, entre otros.
2. Trabajadores independientes.
3. Jubilados y pensionados con independencia laboral y capacidad para administrar sus propios ingresos.
4. Cooperativas, colectivas y empresariales.